今年以来，天场镇切实强化干部作风建设，将项目建设、经济发展、社会治理作为淬炼干部作风的“练兵场”，以过硬举措和优良作风，从严从细推动各项工作落实落地。

　　统一思想，凝心聚力。对照各项工作标准，倒排时序进度，建立问题清单，常态化推进各项工作提质增效。针对发现的问题，及时查缺补漏，建立整改台账，立行立改，不断对整体工作再动员、再部署、再安排，进一步强化“一盘棋”思想，切实增强推进各项工作的责任感、使命感和紧迫感，推进各项工作齐头并进。

　　组织引领，强固堡垒。成立“党委统一领导，党政群齐抓共管，镇村层层负责”的体制机制。按行业、网格、属地管理的原则，把攻坚任务目标层层分解到各分管领导、各机关干部及各村，充分发扬钉钉子精神，锚定各项工作任务抓落实。

　　紧抓学习，确保实效。绘制机关作风集中整顿学习教育的“时间表”和“路线图”。丰富形式深入学。推行领导干部“领着学”、机关干部“自主学”、下沉一线“实践学”、集中研讨“分享学”、观看影片“启发学”的“五个一”沉浸式学习法，提高学习效果，打牢思想基础。

　　细化考评，问责问效。聚焦作风整顿的重点任务、工作要求，谈认识、讲体会，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。制定机关干部日常考勤制度，建立起“考勤登记、请销假、公出报备”3本台账，通过总结述职、民主测评、个别谈话、征求意见等方式，着力破解“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，切实激发干部干事创业的积极性。

　　查摆问题，找准症结。对各自分管部门、领域工作的完成情况和上级交办的重点工作进行自查，建立问题整改台账，切实找准问题症结，将工作职责亮出来、把问题短板摆出来，有针对性地剖析原因、制定整改措施。聚焦居住环境、社会治安、基本医疗、文体生活、基础教育、社会帮扶等方面深入查摆问题，准确把握群众意愿，切实提升群众的幸福感和满意度。