今年以来，县交控集团创新安全管理方式方法，从驾驶员“小平安”入手，组织开展“平安家庭”创建活动，用家庭“小平安”助力集团公司发展和谐的“大平安”，以“大平安”保障企业发展长治久远。
实现和谐闭环，营造良好的安全氛围。集团领导班子带队走访一线驾乘人员，关心他们的家庭和日常生活，了解他们在工作中的诉求。“大数据”+“家文化”，安全管理更精准。通过家庭走访分析研判的形式，建立驾驶员家庭“大数据”，以数据为依托，分析并帮助解决驾驶员本人及家庭存在的困难，形成家企合力，建设企业“家文化”，助推家庭和谐幸福，进一步激发员工及家庭一心为企的动力，实现家企共成长。
通过开展“平安家庭”创建活动，集团对驾驶员家庭情况有了深入细致了解，对困难家庭将视情提供力所能及的帮助，增强驾驶员队伍的归属感和幸福感。同时，及时掌握驾驶员情绪变化与家庭建立多种互通渠道，开展情绪管理，及时排查并消除隐患，促进安全生产工作进一步科学化、精细化，实现家企和谐发展。
