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县工业园引智聚才建立领军团队
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作者：吴超 来源：滨海报 浏览次数：1570 发布时间：[2013-8-1] |
今年以来，县工业园通过引进领军人才，以领军人才为核心，凝聚创新团队，抢占发展新高地。
引进领军人才凸显种子效应。高层次人才的缺乏是制约县工业园发展的“瓶颈”。该区把引进高层次人才作为促进园区发展的关键，大力实施“领军人才”计划，从工作力量、经费保障、宣传推介等方面强力推进计划落实。组织高新技术科技园、南区纺织产业园、新材料产业园的规划编制。
聚集创新团队凸显链式效应。省级阀门检测中心已正常运作，为产业链项目提供“家门口”服务。帮助苏盐公司新建1所省级阀门技术中心。人才工作站、担保中心等服务平台高效运转，帮助万恒、正丰、雪尔等企业引进各类高素质人才432名，其中行业领军人才6名、省“双创人才”5名、博士生2名；拥有高级职称的高技能研发、设计人才30人，一个学术积累较深、技术结构合理的创新团队已经形成。
壮大一方产业凸显龙头效应。17家列入县百企升级库的企业新上技改项目15个，总投入9.526亿元，其中金昉实业的电机节能，苏盐阀门的锻造生产线，庆海石油机械数字化设备，卓成家纺的复合材料生产线，金沪针织、雪尔纺织的自动化设备已投入生产使用；汇利二期、三明纺织二期的厂房主体已经竣工；超威电源生产设备升级和环保设施改造项目、万恒铸业物流中心、治润电子STM贴片生产线等项目经开始建设，万恒公司已组建万恒集团，打造国家级高新技术企业。
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