走进滨海吉尔多肽有限公司实验室，科研人员正根据氨基酸种类、数量的不同，把氨基酸以肽键连接在一起，合成公司主打产品——多肽。该公司董事长徐红岩介绍，一克多肽贵比黄金，广泛用于制药、食品、化妆品、生物材料等领域。创建10多年来，公司已掌握多项核心科技，傲居行业顶端，多肽产品也增至三大系列50多个品种，实现产品多元化、精细化蜕变。
　　去年以来，我县积极开展“科技强百企，服务进千家”活动，落实高新企业税收减免和技术开发费150%加计扣除等创新政策，企业享受研发费用加计扣除优惠政策减免税收5100万元，高新技术企业税收优惠额4900万元。建立健全科技创新引导基金、专利资助、支持大中型企业研发机构建设等一系列优惠政策，激发企业加大研发投入，鼓励创新创造，仅去年全县研发投入占GDP比重达1.5%。
　　如今在我县，高新科技型企业比比皆是：亨固磁业拥有8项国家专利产品和多项领先于同行的高新技术，科利新材料每年研发投入占到营收的10%以上，八巨药业具有自主知识产权的奈普生原料药占国际市场70%份额，菲特滤料功能性空气过滤材料被国家科技部列为国家级重点新产品……一项项核心技术的创新与应用，“滨海制造”正衍变为“滨海智造”，影响并改变着国内外高端领域的市场格局。
　　截至目前，我县拥有国家火炬特色产业基地2个、国家及省级高新技术企业29家。今年，我县按照新兴产业有工程中心、领军企业有技术研发中心、关键技术有重点实验室的目标，努力在科技创新载体、科技孵化器、技术研发中心等方面实现新突破，推进科技成果转化和产业化进程。

产学研成果：走出“深闺”大放异彩

　　江苏增欣阀门制造有限公司与上海理工大学、江苏金属材料研究所携手合作，陆续研发出固定球体、浮动球体、四通球体、带柄球体、（软）硬密封球体等，直径从小到0.5公分、大到2米的150多个规格产品，占据了高精端球阀市场较大份额。在我县，像这样企业与高校、科研院所携手共闯市场的例子不胜枚举。 我县积极鼓励和扶持龙头企业申报省级以上产业技术研发机构，深化产学研合作，加快成果转化，并及时做好企业需求与高校资源对接，定期举办产学研合作洽谈会，搭建交流互动平台，吸引更多科技成果来滨转化。引导和支持企业与高校、科研机构联合组建企业工程技术研究中心、企业技术中心等平台，推动产学研深度融合。仅去年，全县就新建企业研发机构24家，新增省级企业工程技术研发中心2家、市级9家。
　　“我公司与南京林业大学建立了长期的产学研合作关系。”盐城东南人造板制造有限公司负责人介绍说。该公司为使多层板全部符合日韩、东亚等国家要求，与南京林业大学合作研发环保型高、中密度纤维板，不仅不会释放甲醛，且具有很强的阻燃性，受到市场青睐。
　　县科技局负责人介绍，今年我县将与高校、科研院所共建一批产业技术创新载体，推动产学研合作由单个企业、单项成果向全产业链上中下游贯通，实现从提升企业竞争力向提升产业竞争力跃升。吸引更多的国家科研力量投入地方经济建设，支持高校知识资源进入市场化开发，大力发展技术转移中心、成果转化中心等服务载体，引导企业技术创新向前端和高端延伸。

      智力高地：“创新种子”生根开花

　　“广纳贤才，引领科技创新发展，为普信插上了腾飞的翅膀。”江苏普信制药有限公司总经理叶世来感慨颇深。该公司通过引进张良博士、刘澍博士等高层次人才组建科研团队，研究开发抗艾滋病和抗癌药物，使公司产品增至多个系列数十个品种。目前，普信公司生产的齐多夫定、拉米夫定、奈韦拉平等8个品种的抗艾滋病原料药投入生产，产量占全球非自主知识产权药物市场25%的份额。
　　我县把集聚一流的人才和科研资源、构建科技创新体系作为产业发展根基，主动与高等院校、科研单位“联姻”，努力打造智力“高地”。坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织参加全国性人才交流大会，开展“引才高校行”、“院士滨海行”、“博士看园区”等活动，集聚一批港口、化工、纺织、机械等行业的高端人才。每年按一般预算收入的3％设立人才发展专项资金，用于高层次人才的引进资助、创新奖励和项目扶持；以县工业园、沿海工业园为主体，加快推进“孵化器、加速器、产业园”三级创业链和国家火炬特色产业基地建设，打造创新创业“梦工厂”。同时加强招商引资与招才引智的有机结合，在上海、北京、深圳等驻外招商工作站，同步建立招才引智工作站，从单纯引才、单纯招商向“人才、资金、项目”打包引进模式转变。
　   今年，我县已全面启动“人才集聚”计划，深入实施创新创业领军人才、海外精英人才、名校优生等一系列引才工程，全年力争引进“两院”院士、“千人计划”、“万人计划”等国家级专家5名，高层次创新创业人才30名，重点产业、重大项目发展紧缺急需专业人才100名。