滨海新仁慈医院召开2019年年中会议

　　近日，滨海新仁慈医院召开2019年年中工作会议，总结上半年各项工作开展情况，共商下半年医院发展大计。院长郭学文，副院长陈德邦、陈万昌、张兴春，院长助理吴剑，党支部书记张教秀等院领导出席。

院长郭学文作工作报告
　　郭学文在会上作工作报告，通过一系列数据对医院上半年的运营、安全、质量管理情况进行了全面总结。上半年，新仁慈医院在远东宏信医疗健康集团总部大力支持下，在全体员工的共同努力下，各项工作有条不紊地开展，在学科建设、团队结构、学术交流、KPI的执行等方面稳中有进，取得了较好的成绩。自响水“3.21”事故及东台血透患者感染丙肝事件后，国家、省、市、县卫健委接二连三对医疗机构进行地毯式感控管理检查。该院在整个检查过程中严格按照国家医疗质量安全及院感相关法律法规进行整改，化挑战为机遇，使整体的医疗质量安全、院感及血透室的管理水平有了很大提高，得到省、市、县三级督察组的充分肯定。医院下半年要警钟长鸣，防范重大医疗纠纷，继续强化医疗质量安全管理工作及院感工作。郭学文还结合医院年初制定的发展规划，对医院各部门的各项工作进行深入盘点，对医院的发展情况进行全面、细致的分析，指出了下一步工作的重点和方向。
　　郭学文还对远东宏信医疗健康集团总部的战略方针进行了详细介绍，对当前的经济形势、医疗政策进行了深入解读；对如何打造仁慈品牌指明了方向。他说，面对外部严峻的环境，并不奢求一蹴而就地解决所有问题，也不好高骛远地设定触不可及的目标，唯愿走好每一小步，未来方能成之大器。相信在总部的带领下，持续构建自己的质量安全体系，不断推进后续医疗技术的提升。
　　会上，张教秀总结人资部总结上半年各项重点工作以及党风建设、医德医风建设情况，并对组织开展职业生涯规划活动进行了深入解读。
　　吴剑公布了上半年各单位、各科室KPI、KSF完成情况，并将数据与去年同期进行了对比分析，结合全年的任务指标，对各科室在下半年的工作中提出了新的要求。同时，对医院上半年的学科建设、相关制度的梳理制定、科室收入结构的统计分析等重要工作进行了回顾、总结，并就工作中发现的问题进行了细致的分析，为下半年工作的开展提出了切实可行的计划。
　　财务部主任李立对医院上半年度预算执行情况进行了专业的分析，总结了财务部上半年取得的成绩及存在的问题，并提出了下半年努力的方向。
　　会议对上半年有突出贡献的李全玉、刘旭廷、徐以丰、王进东、徐秀清、苏红海、吉海艳、何开玲、孟凡海、刘军、刘雄、陈允财、张华森等员工进行了表彰和奖励。

副院长陈德邦为获奖员工颁奖

会议现场