服务发展惠民生

———县人社部门为“四新盐城”建设贡献力量

　　今年以来，县人力资源和社会保障局以服务全县经济社会发展为目标，紧扣“民生为本、人才优先、服务至上”的工作主线，着力强服务、惠民生、促发展、树品牌，为推动滨海助力建设“四新盐城”贡献力量。
　　全方位推进返乡创业促民富。先后举办新春就业创业洽谈会、“中秋情·创业梦”创业政策和项目集中推介、“筑梦桑梓·返乡乐业”百日行动等活动。出台扶持创业政策30条及补充意见，实施“12321”创业行动计划，纵深推进创业活动。今年以来，共举办创业活动18场，全县新增投资千万元以上返乡创业项目101个，投资总额63.49亿元，支持成功创业1851人、带动就业7069人。完善求职人员、企业缺工信息、化工园区解聘人员、低收入农户就业意向人员4本台账，实现企业和求职者之间互联互通、信息对称。累计举办新春、三八、五一等各类招聘活动 38场次、“乐业滨海万里行”招聘5场，服务企业用工4642人次。在全市首家建成2000平方米、集管理服务、权益维护、文化教育、党团活动等四大服务功能共48个服务项目的沿海工业园省级农民工综合服务中心示范基地，为园区1.8万名农民工提供高效、便捷“一站式”服务。
　　多元化举措扩面征缴促进社保惠民。按照“保企业运转、促规范参保”的目标要求，在常规开展扩面征缴外，高度重视缴费基数不实问题，联手地税部门加强征缴管理，坚决纠正用人单位“化整为零”将职工转为灵活就业人员缴费的违规做法。扎实推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”，全面规范建筑业参加工伤保险，取得实实在在的工作成效。
　　聚力聚焦社保扶贫精准发力保民生。持续推进社保兜底扶贫行动。对建档立卡户，实现三个100%，即：100%登记参保、100%代缴全部最低标准城乡居保养老保险费、100%享受城乡居保养老待遇。今年以来，帮助低保户、建档立卡低收入户等困难群体共计0.83万人，兜底缴纳城乡居民养老保险83万元。精准实施城乡居民养老保险扶贫工作的成功案例入选全国人社系统精准扶贫典型案例评选。采取“先代缴、后扣返、免利息”的办法，努力实现“服务困难失业职工，解除晚年后顾之忧”的目标要求，累计助保190人，助保资金407万元。
　　加强执法维权织牢织密社会保障网。健全工作责任体系，加强工作统筹协调，提高服务效率。针对农民工维权难的现状，坚持“四早”：即：早排查、早发现、早介入、早处置，实行制度化、常态化、拉网式检查，积极与公安、住建等部门合作，坚持以检查促规范、以执法促和谐，督促用人单位依法用工和维护广大劳动者的合法权益。年初开展农民工工资支付情况专项检查行动，检查用人单位195家，涉及农民工16000余人，帮助235名农民工追讨工资300万元；7月份联合住建、交通等部门开展根治欠薪夏季专项行动，成立12人专项检查领导小组，检查在建工程项目38个，涉及劳动者6500余人，金额2050万元，有力地维护了农民工的合法权益。
　　驰而不息抓作风建设提升服务效能。全面开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“正行风、严作风、树新风”教育活动为中心的“正风肃纪人社行”专项活动，认真排查问题，及时整改提升。引导服务窗口工作人员特别是党员干部牢固树立“服务至上”理念，努力实现“一窗式”服务，改进服务态度，提高工作效率，提升人社形象。变被动服务为主动服务、上门服务、靠前服务，针对那些行动不便的重病残废、孤寡高龄人员，提供预约上门服务。删繁就简优化流程，组织窗口人员开展政策法规和业务知识学习，扎实开展窗口单位业务技能练兵比武活动，让干部职工熟悉业务，熟知流程，做到按章办事、依法行政，提高服务水准。

我县推进就业创业筑牢脱贫致富根基

　　近年来，我县在就业创业工作中坚持“就业一人脱贫一户、创业致富带动一片”的方针，全力服务就业创业，筑牢脱贫致富根基。
　　大力推进以“筑梦桑梓”为主题的返乡创业工作。先后举办两届“筑梦桑梓”返乡创业招商说明会，邀请创业有成人士回家乡、话桑梓、叙乡情、谋发展，开展主题活动40多场次，掀起了人回乡、钱回流、企回迁的返乡创业热潮。去年以来，新增返乡创业3394人、项目1500多个、总投资160亿元，带动就业1.76万人，其中建档立卡户1600人。
　　开展就业扶贫“职”通车行动。为确保具有劳动力的贫困家庭至少实现一人就业，我县建立贫困劳动力和企业用工“两本台账”，实行滚动管理，实时掌握基本信息；据此开展针对性扶贫专场招聘活动，先后提供岗位1.5万个，安排就业5900人；共开发道路保洁、绿化管护等方面政府购买服务公益性岗位1298个，安排贫困零就业户就近就家就业；对有入企就业需求、文化技能低的大龄人员和身无技能的家庭妇女等开展分类精准免费技能培训。近三年来，开展草柳编织、木艺雕刻等十类乡土人才培训450余人；培训贫困劳动力8300人次，他们经过培训后基本实现就业，其中入企就业3957人。省级家庭服务业培训示范基地滨海县桥缘家政培训学校，培训低收入农户1884人次。被培训的员工有的当选了省人大代表，有的获得了全国五一劳动奖章。

我县强化农民工工资支付长效管理

　　今年以来，我县围绕2020年实现基本无拖欠目标，深入开展治理农民工欠薪问题攻坚行动，以抓铁有痕的工作作风、扎实过硬的工作举措，力争全面消除农民工欠薪根源性问题和系统性风险，全力维护农民工合法权益，为决胜全面小康、建功“四新”盐城作出应有贡献。
　　建立管理机制。先后制定出台《建设领域农民工工资保证金制度》《建筑施工从业人员实名制信息化管理办法》《建筑施工从业人员实名制信息化管理资金监管实施细则》等16个规定办法，管理体系更加完善。
　　建立应急机制。出台《欠薪保障应急周转金制度》，各镇（区、街道）均建立不低于50万元应急周转金，县本级安排100万元专项资金，用以防范和解决拖欠农民工工资的突发性问题。
　　建立考核机制。制定《保障农民工工资支付工作考核办法》，将农民工工资治欠保支工作纳入年度综合绩效考核，对组织不力、监管不严、进展缓慢，以及存在问题未在规定时限内完成整改的镇(区、街道)、部门，依据考核结果对其主要负责人进行约谈，对存在弄虚作假、瞒报谎报的，予以通报批评并严肃追究责任。

人社局努力为经济高质量发展奠定保障基础

　　今年以来，县人社局立足自身实际，充分发挥职能，在提高基层社保经办能力、推进低收入人群养老、健康兜底扶贫等方面作了有益的探索，为推动经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
　　企业职工养老保险方面：一是落实全民参保计划扩面专项行动。根据《关于印发盐城市2019年全民参保计划扩面专项行动方案的通知》（盐人社发[2019]160号）文件精神，切实做好我县参保扩面工作，确保完成市下达的扩面任务。二是开展“工伤保险进工地”主题普法宣传活动。三是做好享受遗属补助人员调整待遇工作。四是做好11月份企业离退休人员养老金发放工作。五是继续做好用人单位申报变动、灵活就业人员参保缴费、养老工伤保险待遇支付、保险关系转移、职工个人账户权益单出示等经办服务工作。
　　机关事业养老保险方面：继续做好业务受理、在职人员和退休人员的变动处理工作、退休人员养老金的发放；继续做好2014年10月1日后新增退休人员信息复核、审批和视同缴费指数修正工作；做好“中人”待遇核定与补发相关工作；继续做好2014年10月改革以来养老保险基金清算和补收补支工作。
　　城乡居民养老保险方面，对当年未参保人员信息按镇统计，做好年末扩面宣传；配合税务部门核对9月份个人缴费；对全年精准扶贫人员参保信息做好回头看；整理全年未办理待遇核定人员数据，统计未缴费人员并通知镇（区、街道）办理；组织相关人员学习被征地保障资金会计处理流程。

滨海县人力资源市场企业用工岗位招聘信息

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