今年66岁的沈孝观，退休前任县人社局副局长。有着40年党龄的沈孝观在2014年退休后，仍然不忘初心，牢记共产党员的责任，心系经济和社会事业发展。他利用在职时与外地劳动就业管理部门建立的业务关系和人脉资源，为企业招工和青年人就业提供服务，免费开展职业技能培训，联合企业家组织爱心助学活动，受到了人们的好评。

　　1993年，在县委办公室任秘书的沈孝观被调任原县劳动局副局长，分管劳动就业管理和劳务输出工作。在此期间，他通过深入企业调查研究，积累了丰富的企业人力资源管理经验，特别是在劳务派遣、校企联合办学、劳务输出管理、人才规划等方面具有独到见解。10多年来，他积极帮助县内企业以及苏南一些知名企业策划人力资源管理，组织输送劳动力和专业人才10余万人，让不少农村贫困家庭靠劳务输出发家致富。他注重打造滨海劳务输出品牌，如，驻上海劳务管理处、驻无锡劳务管理处等都曾是我县农民工外出劳务就业的桥梁。退休后，沈孝观没有享受安逸的生活，而是凭借10多年工作获得的经验，倾尽积蓄，创办滨海欧亚劳务合作有限公司。目前，欧亚劳务公司拥有22个驻外机构，与云南、贵州、四川等地劳动就业管理部门建立合作关系，组织县外劳动力来我县就业，积极为县内企业用工提供服务，同时与苏南经济发达地区多家企业建立良好的合作关系，引进先进的生产技术和专业人才交流，促进县内企业转型升级。
　　随着经济的发展，劳动力市场和企业用工发生变化，缺乏文化和一技之长的农村劳动力就业受到限制，不少外出打工的农民工只能靠苦力挣钱。沈孝观审时度势，购买原果林乡政府闲置房产作为校舍，创办滨海欧亚中等职业技术学校。他针对劳动力市场以及企业用工出现的新特点，引进新办学理念，与70多家制造类、电子类企业建立校企合作关系，根据企业产业技术和用人需求，有针对性地开设电脑、针织、服装、冶炼、日用化工、旅游、餐饮、机电、食品加工等专业，实施职业技能培训。该校对有就业需求的农民工、下岗职工、贫困家庭子女等实行免费培训。他还向参加培训的学员作出承诺：所有参加培训的学生带薪读书，而且学校免费提供食宿、免费提供床上用品、免费发给两套校服，并为其购买一份意外保险。学生入学培训前3个月学完基础理论知识后，第3个月起在校实习，每月发300元至800元生活补助费，到企业实习的，每月发给700元至1200元。该校还与学生签订培训就业协议书，学生一年半或两年毕业后，相关企业优先录用，学校不仅保证每个学员掌握一到两项职业技能，即时实现就业，而且跟踪服务3年，保障学员稳定就业。这样的培训模式深受农村青年特别是贫困家庭子女的欢迎。几年来，该校累计培训农村青年、下岗失业职工3000多人，就业率达100%。
　　在服务企业招工的过程中，沈孝观经常深入到四川、云南、陕西等地乡村宣传招工，看到当地一些农民家庭经济困难，他思考如何帮助困难家庭子女就学，提高文化层次和职业技能。他想到联合企业办学，自己先出钱资助贫困家庭子女上学，培训专业技能，毕业后优先服务企业。相关企业支付部分培养费，既能解决企业招工难，又能解决贫困家庭子女读书难、就业难，他的想法得到有爱心的企业家的响应和支持。
　　2010年，沈孝观投入300万元，注册成立滨海长三角爱心企业家助学联合会。联合会成立以来，国内有多家企业加入成为会员，成立了多家分校，资助万余名贫困家庭子女入学就读，保障就业。他还与省青年干部行政学院、盐城工学院等高校联系，开展高级职业技能培训，免费培训村后备干部。2014年 9月，四川凉山州昭觉县45名农村彝族青年专程来到滨海欧亚中等职业技术学校，进行为期3年的现代农业经济等相关专业学习和技能培训，提高了这些彝族青年后备干部的文化水平和农业知识水平，为昭觉县的经济发展增添了后劲，受到当地干群点赞。