为控制疫情传播风险，进一步严格相关返滨人员健康管理措施，天场镇坚持外防输入政策不动摇，积极主动作为，严格落实提前报备、落地查人等工作机制，层层传导压力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
　　大数据，坚持“网格化”管理。强化入户宣传力度，结合前期敲门行动排摸信息，充分发挥网格化作用，重点针对涉疫城市人员，加强沟通联系，包组干部通过电话、微信、短信等形式逐人联系、一人一档，耐心向其宣传提前报备等疫情防控政策，利用村规民约约束力，要求外地人员非必要不返滨，若返滨必须严格执行提前报备制度，做到密切掌握人员动态，确保此类人员返滨后，第一时间上门流调、第一时间管理到位、第一时间形成闭环。
　　严排查，发扬“铁脚板”作风。加强人员动态摸排措施，加强对外地返滨人员排查力度。充分发挥铁脚板优势，建立老党员、老干部、老族长等“五老”人员志愿包户联系制度，村组干部每天回访“五老”志愿者，及时掌握他们包户人员动态，确保能够第一时间发现、第一时间上报、第一时间管理未报备的外地返滨人员。同时村组干部每天再次上门，到所有农户家里摸排人员回来情况。
　　多融合，发挥“手牵手”效能。开展“小手牵大手”行动，积极主动与属地学校联系，落实学校教师责任，梳理当前疫情防控政策要点，利用通俗易懂的语言简明扼要形成“天场防疫小知识”，通过学生家长微信群进行广泛宣传；强化与学生家长的沟通联系，尤其是在外学生家长的联系，建议涉疫地区学生家长非必要不返滨，若返滨必须提前报备。
　　建机制，压实“镇村组”责任。持续加大排查力度，确保排查全覆盖、无死角、不遗漏，在公安推送的数据中，若存在未经报备且返滨后村组未发现的人员，将严肃追责。如发现1起来自涉疫地区的人员未排查到位的问题，对所在组组长予以党内警告或政务记过处理，发现2起组长就地免职。以此来进一步压紧压实压细工作责任。目前，该镇重点地区返滨在管人员共79人，均提前报备。