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农业园：“三坚持”加强机关作风建设
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作者：李进华 梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：7411 发布时间：[2022-8-4] |
今年以来，县农业园区力抓机关作风建设，从思想、制度、督查等方面持续发力，确保机关作风建设常态化。
坚持提高政治站位，强化机关干部日常学习。召开作风建设大会，把严肃工作纪律、规范工作行为，转变工作作风、提升为民服务质量纳入重要议事日程，进行再动员再落实。实行区、村两级负责人对作风建设负总责的责任机制。坚持区村协调联动，各单位、各村负责人统筹兼顾、综合施策，切实抓好工作落实和制度执行，确保取得实效。建立长效机制，把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。
坚持加强机关制度建设，增强干部责任意识。印发《农业园区机关事务管理制度》，共分十大类，严肃工作纪律，按时上下班，严格请销假制度，做到外出办事留言制，工作期间不做与工作无关的事情。建立健全部门岗位职责、工作制度，落实目标责任制、责任追究制，强化内部管理，提升决策执行力，把作风建设的成效转变为推动工作的动力。同时成立督查组，订立考核原则，实行奖优罚劣，增强干部遵守纪律的自觉性和自我约束意识。
坚持加大检查监督力度，建立作风建设常态化管理。由区纪工委负责监督工作，加强对干部作风的督查，强化工作纪律，考核实行定期与不定期相结合的方式，不定期进行暗访，纪工委每月进行1次公开检查。每周公布当周检查结果，提升警示教育作用。同时园区将抽调工作人员组成督查组，采取随机抽查、跟踪督查、专项检查、明察暗访等方式进行督办检查，及时发现和纠正作风建设方面存在的问题，对工作落实不力、执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守规章不够等问题及时通报批评，督促整改落实；对违反作风建设相关制度规定的，按照相关程序严肃追责。
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