德耀滨海显精彩
——2022年度“滨海好人”暨东坎街道“百佳”道德模范表彰大会侧记

　　3月1日，县委宣传部，县文明办，东坎街道党工委、办事处，县融媒体中心联合举办“致敬榜样 德耀滨海”2022年度“滨海好人”暨东坎街道“百佳”道德模范表彰大会。本次活动现场通过“智慧滨海”APP进行同步直播，网络直播浏览量超过了4万余人次，让更多的群众走进榜样身边、聆听好人故事、感受丰富表演。
　　县委常委、宣传部部长龚春红，县委宣传部副部长、县文明办主任戴劲松，东坎街道党工委书记王荣峰，东坎街道人大工委主任殷树航，县委宣传部二级主任科员戴德夫，东坎街道党工委副书记杨春艳等出席了会议。此外，县文明委成员单位，县各相关部门和单位分管负责同志，各镇（区、街道）、经济开发区工业园、沿海工业园宣传委员，东坎街道各村（社区）群众代表等150余人参加了此次会议。2022年度滨海好人代表、东坎街道2022年度“百佳”道德模范还受邀参加了这次表彰活动。
　　此次表彰大会共分三个部分、五个篇章。在现场，孩子们稚嫩的舞步、一首动人的《墨香滨海》拉开了大会的序幕。龚春红致辞。她向受到表彰的滨海好人、道德模范表示热烈祝贺。她说，近年来，我县深入实施公民道德建设工程，全民道德素养和社会文明程度不断提高，涌现出一大批道德典型，值得大书特书、大力弘扬。她希望，广大干群要以道德模范和身边好人为榜样，在各自岗位上埋头苦干、奋勇争先，以实际行动和优异成绩，贯彻落实党的二十大精神。
　　大会第二、三部分分别是2022年度东坎街道“百佳”道德模范和“滨海好人”颁奖环节。活动现场，集中展示了先进典型的感人事迹，与会领导分类型、分篇章为获奖代表颁发了证书，并献上鲜花。
　　歌舞、合唱、朗诵、小品、乐器演奏等节目精彩纷呈，这些具有正能量、尽情彰显新时代新文明新风尚的文艺节目与现场颁奖穿插进行，让观众们感受到热烈的氛围。在快闪歌曲《让世界充满爱》的音乐声中，好人模范们登台共同演唱歌曲。此次表彰大会定格在与会领导和获奖代表们的合影中。会议虽然结束，但好人的故事还未结束，文明之花将在滨海广袤的大地处处绽放。
　　时代呼唤榜样，榜样引领未来。此次表彰大会是对我县道德建设成果的一次集中检阅，也是对今后思想道德建设工作的又一次动员，必将进一步激励广大干群学有目标、干有榜样，为全面推进中国式现代化滨海新实践贡献力量。

强化联合执法　打通“生命通道”

　　为进一步促进营商环境综合改善，保障广大劳动者的生命安全，确保辖区经济社会发展稳中求进，今年以来，东坎街道根据上级有关部署要求，认真落实《滨海县劳动密集型工业企业“生命通道”专项联合执法检查方案》，开展专项联合执法检查，全面筑牢安全生产防线。
　　强化组织领导，提高思想站位。春节假期过后，安全生产形势复杂，为防止出现“生命通道”堵塞的情况，东坎街道高度重视，提高思想认识。此次专项联合执法行动结合我县冬季安全生产专项治理行动和中小微工业企业现场管理整治提升工作，东坎街道安全生产监督管理局与消防网格管理所建立“密切配合、相互协作”的联合执法协调机制，按照文件要求，精心制定“生命通道”联合执法检查方案，通过细化检查事项、梳理法律责任指引、学习重点标准规范等，各司其职，各负其责，依法开展联合执法检查。
　　严格执法检查，重抓责任落实。对从业30人以上的劳动密集型企业开展专项联合执法检查，盯紧企业生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍等区域，对企业的消防安全进行了“全覆盖、地毯式”的检查。同时督促相关企业压实主体责任，深入开展自查自改以及隐患排查治理工作。在检查过程中，消防网格长对企业员工进行消防安全技能培训，有效提升全体员工的自救能力，助力企业落实全员全岗位安全生产责任制。
　　推广“安全管家”，确保安全生产。为切实解决中小微企业安全生产“无人管、不会管、管不好”的问题，东坎街道安监局积极响应市应急管理局号召，大力推广盐城市应急管理综合应用平台使用，采用“一对一”专人指导方式，帮助企业重点熟练使用“每日班前教育”“隐患随手拍”“危险作业”等功能，让平台成为企业生产工作的“安全管家”，助力企业打通“生命通道”。

夯实农业基本盘　乡村振兴迈新步

　　近年来，东坎街道兴庄村紧扣建设“农业强县”发展要求，多举措推进农业产业发展，使农业产业正向实业化、规模化、现代化迈进。
　　兴庄村位于滨海县城东面，毗邻陈涛镇，中八滩渠穿境而过，距离G15沈海高速滨海出口，约十分钟车程，村域面积6.14平方公里，现有耕地5940亩，下辖8个村民小组，774户、3120人。兴庄村水资源丰富，环境优美，逐步形成了现代农业、传统产业和特色种植养殖相融合的发展模式。
　　盐城野塘生态农业有限公司位于兴庄村中心路1号，是一家集蔬菜生产、种植、加工、销售为一体的综合性企业，成立于2014年8月，注册资本200万元，现资产约800万元，其中固定资产约600万元，拥有蔬菜加工车间约1500平方米，冷库550平方米，办公楼及员工生活区域600平方米，现有固定员工26人，其中具有专业技术职称4人，技术工人11人，蔬菜初加工生产线设备及附属设备、各种农机、机具齐全，是我县保供上海蔬菜基地之一。该公司2018年成为省级园艺作物标准园建设单位，2019年获得“盐城市级科技型企业”称号，法人栾红成先后获得盐城市劳模、盐城市“三带”标兵、盐城市“十佳”新农人等荣誉称号。
　　该公司立足于名特优、绿色农产品的种植、加工与推广，现有蔬菜品种6种，拥有绿色品牌3个、无公害品牌4个，山芋、豌豆苗、贝塔菜等品种远近闻名，深受广大消费者喜爱。该公司在紧握传统销售渠道的同时，不断探索新销售模式，与上海、北京、无锡等省内外多家企业达成多项合作，现有塑料设施联体联动大棚200亩，年种植蔬菜约600吨。2023年，引入社会资本，拟合作投入1000余万元，建设粉丝粉皮加工车间，进一步强化生产能力，拓宽销售渠道，逐渐形成以红薯淀粉为原料的地方特色农产品全产业链，带动更多的村民增收致富。

唱响党员冬训“重头戏”

　　今年以来，东坎街道守正创新，“老谱新弹”，送出学习大“理”包，让冬训成为基层党员理论武装的“充电站”，持续瞄准民生新需求，让冬训成为服务群众的“大舞台”，唱响党员冬训“重头戏”。
　　坚持谋划部署，强化“一把手”示范引领效应。根据上级工作部署安排，街道迅速组织召开会议，由主要负责同志亲自作冬训工作动员部署，切实担负起第一责任人的职责，形成雁阵效应。突出“一把手抓冬训”，及时研究调整完善街道党工委《关于认真组织开展2022－2023年度东坎街道基层党员冬训工作的意见》，以谋划在先，带动工作创新。此外，结合学习贯彻党的二十大精神宣讲工作，街道主要领导讲“冬训”第一堂党课；针对群众的关心关切，30个村（社区）党组织书记纷纷围绕民生工作开展冬训“书记第一讲”，用“解疑答惑”解锁“真理密码”。
　　坚持以学为要，开设多形式冬训理论课堂。充分发挥社会各界力量优势，打造由党员干部、百姓名嘴、文艺志愿者等组建的冬训宣讲队伍，线上线下联动发力。组织开展“我是冬训主讲人”选拔活动，全面打造理论网红，精心录制“我是冬训主讲人”视频，被“学习强国”江苏学习平台采用，同时进行微信公众号、视频号等多媒体展播，确保人人皆学、处处能学、时时可学。利用“幸福东坎”微信公众号，拓展冬训云端微课堂，定期推送党的二十大报告解读、新党章学习、冬训题库等理论知识，让政策宣传的“老课题”焕发“新魅力”。将冬训的部署安排、学习内容和活动动态等及时转发至党员群、网格群，发动流动党员、退休老党员等群体1000余人次收听收看基层党员冬训理论宣讲直播。
　　坚持以干促学，打造多元化冬训实践战场。党员冬训，不仅在于“铭记于心”，更在于“践之于行”。2023年是全国文明城市创建的决胜之年，该街道将创建工作和基层党员冬训相结合，组织基层党员持续开展环境卫生整治、文明礼仪教育、创文知识宣传进社区等实践活动50余场次，全力推动文明创建提质增效。结合“我们的节日”“暖暖寸草心 孝亲伴我行”等志愿服务项目，组织党员干部开展困难群众新春慰问系列活动30余场次。不断完善“点单、接单、派单”的工作模式，今年冬训工作开展以来，共收集群众需求清单20多项300余条，组织开展义诊义剪、科普普法、文艺汇演等志愿服务活动60余场次，真正将冬训实效转化为服务群众的成效。