东坎街道强化引才助力乡村振兴

　　今年来，东坎街道始终以党的二十大精神为指引，认真贯彻党管人才原则，深化人才“第一资源”理念，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，全面落实县委各项人才招引任务，助力乡村振兴。
　　进一步树牢引才理念。街道党工委班子以身作则、以上率下，带头树立人才为先、人才至上的理念，将人才招引工作作为日常工作的重要组成部分，做到逢会必讲、逢才必引，尊重人才、礼遇人才，在街道上下营造浓厚的招才引智氛围，同时将更加注重本土精英的培育，依托城关县城职业院校资源丰富的优势，进一步强化校企合作、产教融合，努力加大订单式培养技能型人才的力度，壮大本土人才基数，夯实本土人才底蕴，为人才工作奠定良好基础。
　　进一步找准引才路径。充分结合乡村振兴和招商引资工作，积极招引高精尖工业项目和高效设施农业项目，以项目为本，以政策为引，重点关注科技研发和新农人群体，用足用好上级激励政策、优惠政策，进一步提高在坎人才的荣誉感与福利待遇，确保人才干得好、能出彩。在做好项目招引的同时，深挖在手高新技术企业所蕴含的人才资源，鼓励、动员广大企业加大科技研发力度，进一步强化高端人才引进和培育，在提升企业发展质态的同时，着力提高本地企业人才的数量和质量。
　　进一步做好引才服务。街道专门制定出台领导班子挂钩企业服务人才工作制度，把走访企业、摸排人才、服务人才作为工作重点，建立领导班子、工作人员定期走访企业、慰问人才机制，做到项目有人跟踪、人才有人服务、问题有人解决，实现服务企业人才制度化长效化，全力提升在坎人才的归属感幸福感。
　　进一步丰富引才内涵。街道将制定本土人才成长“路线图”，不断丰富人才培育的方式方法，从理论培训专班到实地观摩操作，从网络连线培训到专家登门辅导，通过不断更新培训形式，增加培训教育趣味性、实用性、吸收性，拓宽本土人才视野，既注重科技人才培养，也注重能工巧匠的挖掘，为本地企业发展和村社区集体经济增收蓄电赋能。

广泛开展爱国卫生运动

　　4月份以来，为进一步改善城乡环境卫生面貌，创造干净整洁的公共卫生环境，营造文明和谐的社会秩序，提高居民幸福指数，东坎街道深入广泛开展爱国卫生运动。
　　“健康教育+强宣传”，守护群众“康”。通过“线上+线下”形式，开展各类卫生健康宣传活动，线上利用微信公众号、微信居民群等发布中医养生、控烟、“三减三慢”等卫生健康知识，线下通过在小区、便民服务大厅、窗口单位悬挂健康教育宣传栏，以图文并茂的形式，宣传健康素养知识，普及健康教育知识。组织志愿者上门入户向群众发放保健常识宣传材料，积极引导辖区居民改变不良生活习惯；邀请村（社区）卫生室医生围绕健康教育开展座谈会，按照季节变化、群众所需，安排讲座内容，还对医保等相关政策进行详细讲解；开展“爱心义诊”活动，免费为居民进行量血压、测血糖等健康诊疗，针对检查情况提供健康咨询，在辖区营造了人人关爱生命、重视健康的良好氛围。
　　“精准发力+网格化”，助推巷道“靓”。为确保辖区环境面貌再上新台阶，助力创建文明城区，街道开展背街小巷专项整治行动，下足背街小巷“里子”功夫，对辖区内所有背街小巷进行全面排查，通过“网格＋环卫”管理模式，全方位开展卫生死角、小广告集中清理，划分责任，落实到位。同时，加强基础设施维护和市容市貌管理，对井盖缺失、路面破损等进行修缮，使背街小巷焕发新活力。网格员从细微处、薄弱处入手，积极充当宣传、劝导员，对于巷道中晾晒衣物、乱丢垃圾、非机动车乱停放、飞线充电、不文明养犬等行为进行劝导，宣传文明城市创建的重要意义，引导群众争做文明先锋，共建文明家园。
　　“文明创建+红马甲”，点亮城市“美”。为进一步营造干净整洁、文明有序的辖区环境，聚力创建文明城市工作常态化建设，街道新时代文明实践志愿者以“洁、净、美”环境为目标，积极组织广大人民群众深入开展环境整治活动，重点对城市人居环境进行整治，通过示范带动、点面结合，切实增强群众爱护家园的责任感，有效提升群众的满意度和幸福感。此外，志愿者还带领群众开展各类卫生健康主题新时代文明实践活动，通过趣味游戏与知识普及相结合的形式，开展垃圾分类、光盘行动、绿色低碳等主题宣传教育活动，推动形成爱国卫生新风尚，增强市民对生活环境的保护意识，养成文明健康、绿色环保的生活方式，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量。

举办建党对象培训班

　　为进一步做好今年发展新党员工作，日前，东坎街道党工委专门举办2023年建党对象培训班，街道39个党（总）支部的60名发展对象参加了此次培训活动。
　　东坎街道组织办负责人进行了开班动员讲话，要求参训学员要以良好的精神状态和饱满的学习热情参加此次培训，确保达到预期目的，做到在端正态度中学、在反思问题中学、在遵守纪律中学。
　　此次培训活动采取集中授课、观看微视频、提问互动等形式，紧紧围绕党史、党的宗旨、党员的义务和权利、党的纪律等理论知识，筑牢参训学员思想理论的基础，争做新时代的合格党员。授课结束后，全体学员进行了闭卷考试，成绩全部优良。
　　参训学员们纷纷表示，要将这次学习作为新的起点，知行合一，切实做到学有所获、研有所得、行有所效。在今后的工作中，按照党员标准严格要求自己，加强党性修养和锻炼，树立高尚的道德情操。

着力夯实基层组织基础

　　今年以来，东坎街道紧抓党建引领主线，全面夯实基层组织基础，释放乡土人才活力，有力引领“幸福东坎”快速发展。
　　阵地建设更加规范。严格按照“六必有”“六需有”标准，推进沿淮党群服务综合体、头层村党群服务中心建设工作；结合各村（社区）实际，提档升级广垛、会农、阜中、阜康、团结等村（社区）党群服务中心，目前沿淮、头层、会农阵地建设工程推进卓有成效。
　　人才挖掘更加彻底。开展“春回故里 创响滨海”滨海籍在外优秀人才返乡宣传推介活动，制作、悬挂宣传标语150余条，开展优秀人才见面小型座谈30余场，摸排苏州参会意向人员12名，盐城推介会新农人代表3名，将人才摸排工作纳入街道月度考核，做到每周必通报，每月必排名，全面压紧压实人才摸排责任，增强人才意识。
　　党建服务更加细致。将群众需求放在首位，因地制宜创新服务方式，常态化开展“爱心洗衣坊”“暖心驿站”等特色服务，30个村（社区）“微心愿”服务60余次，爱心理发、快递上门和美丽庭院评比等活动受到群众好评，党群服务中心成为干群密切联系金纽带。
　　队伍管理更加严格。组织开展党员干部档案管理回头望工作，标准化建立街道级党员干部档案室，严格落实工作考评与职级挂钩机制，顺利完成319名村（社区）干部评星定级工作；认真开展村（社区）干部上下班考勤、工作日饮酒等作风问题督查工作，深入谋划街村两级干部素能提升培育工作，初步制定《东坎街道青年干部“强筋健骨”培育工程》实施方案，干部队伍作风不断向好。