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滨淮镇：党建引领老干部工作上台阶
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作者：吴科 于越 孙闻 来源：滨海日报 浏览次数：6989 发布时间：[2024-4-17] |
近年来，滨淮镇紧紧围绕省“六有一提升”示范党支部建设的标准要求，着力“三个聚焦”，坚持守正创新、积极作为，一体化推进离退休干部党的建设等各项工作，凝聚银发力量，有力有序推进老干部工作提质增效。
聚焦标准化建设，夯实党建工作基础。该镇立足“规范化建设、常态化管理、标准化打造、争先创优”工作路径，将退休老干部党建工作纳入镇党委统一领导、政府大力支持、职能部门密切配合、社会积极参与的离退休干部党建工作新格局。持续开展省市“六有一提升”“六好”示范党支部的标准展示新作为，以“争当示范、争做表率、走在前列”的工作理念，以优促新，不断提升老干部党支部建设工作水平，先后荣获市离退休老干部“六有一提升”示范党支部、省离退休老干部“六好”示范党支部称号。
聚焦品牌化打造，不断刷新亮点。该镇坚持做好常规工作与注重打造特色亮点相结合，谱写好新时代离退休老干部党建工作新篇章。创新品牌建设，在县、市、省率先打造创新型老干部工作品牌，系统建立“桑榆”志愿者服务队、“桑榆”宣讲团队、“桑榆”云讲堂、“银龄行动”服务队等工作，全方位多角度展现滨淮离退休老干部“离岗不离党、退休不褪色”的革命风采。连续六年被县委老干部局、老干部工委表彰为优秀党支部、党建工作先进集体。广大老同志个个争当社情民意“传声筒”基层群众贴心人、矛盾调解“老娘舅”、红色宣讲的“轻骑兵”，使得“桑榆”品牌内涵持续深化，品牌影响力不断提升，主要做法和经验先后在国家和省市级媒体上报道。
聚焦项目化推进，发挥三大优势。该镇坚持以“为党和人民的事业增添正能量”的价值取向，以银发风采展现党建工作成效。建立健全老干部工作体系，积极发挥老干部“三大优势”，打造滨淮老干部新时代“银发生辉”新名片，推动作用发挥融入全镇党建工作大局、新时代文明实践、经济社会高质量发展。成立银辉助农办公室，搭建“银发生辉、银龄行动”舞台、畅通老干部施展才华、发挥余热通道。开展“桑榆”进社区、进村居通道，亮身份、作表率，在家门口以“微志愿”的方式服务基层治理，就近就地化解矛盾、环境整治、文明城市创建、银辉助农、关爱弱势群体、关爱27名“五失”青少年迷途知返等，把银发力量贡献在基层一线。
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