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滨海港镇：推动基层干部担当作为
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作者：港宣 来源：滨海日报 浏览次数：6982 发布时间：[2024-4-23] |
今年以来，滨海港镇充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步推动基层干部担当作为，为责任落实、任务落地提供有力保障。
抓学习，改进工作作风。采取个人自学和集中学习相结合的方式，全镇干部进行一次系统的提升学习，促进大家不断提高工作效率和业务水平。结合“三会一课”深入开展警示教育，以身边反面典型为镜，以案示警、以案说纪、以案为戒、以案促改，推动廉洁意识内化于心，增强为民服务底气。
抓落实，严格日常考核。严格落实日考勤、周调度、月点评、季考核制度，充分发挥考核的“指挥棒”作用，树立重实干实绩的鲜明导向。镇纪委与督查办联合开展作风纪律明察暗访和机关效能检查，不断强化作风建设，切实做到管在平时，实现考核管理常态化。
抓奖惩，强化考核激励。坚持将考核结果与干部管理使用结合起来，考核结果作为干部选拔任用的参考依据。建立健全考核奖惩制度，对考核排名优秀的集体和个人予以表彰，对考核排名靠后的进行谈话并帮助分析原因、督促整改，激发干部履职尽责、担当作为的内在动力，凝聚起服务发展的强劲合力。
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